ОСОБЛИВОСТІ МІЖНАРОДНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ТА ЗОБОВ'ЯЗАННЯ УКРАЇНИ ЯК КАНДИДАТА НА ЧЛЕНСТВО У ЄВРОПЕЙСЬКОМУ СОЮЗІ

Abstract

Робота містить 131 сторінку, список використаних джерел становить 90 найменувань. «Особливості міжнародно-правового регулювання праці та зобов'язання України як кандидата на членство у Європейському Союзі» Важливість вивчення даної проблематики визначається сучасними викликами глобального характеру та інтеграційними тенденціями, які роблять питання наднаціонального правового врегулювання трудової діяльності надзвичайно значущими, особливо для держав, що прагнуть інтеграції до європейського співтовариства. Україна, яка здобула статус потенційного члена ЄС влітку 2022 року, постала перед викликом радикального оновлення та узгодження вітчизняного законодавства про працю з європейськими нормативними вимогами. Першочергового значення набуває проблема синхронізації українських правових норм у сфері праці з європейським правовим простором у рамках виконання зобов'язань згідно з Угодою про партнерство між Україною та Європейським Союзом. Трансформація національної правової бази під європейські стандарти потребує поглибленого вивчення як концептуальних основ наднаціонального трудового права, так і прикладних механізмів впровадження європейських принципів у вітчизняну юридичну практику. Значущість дослідження зростає через складнощі, з якими стикається українська держава в умовах воєнного часу, коли забезпечення захисту працівничих прав поєднується з необхідністю підтримання економічної стабільності та дотримання європейських інтеграційних домовленостей. Сучасні трансформації у сфері трудових взаємин, включаючи розширення телероботи, варіативних форм працевлаштування та технологізацію робочих процесів, потребують інноваційного правового підходу як на внутрішньодержавному, так і на міжнародному рівнях. 9 Серед науковців, які досліджували питання наднаціонального правового регулювання праці та європейської інтеграції, варто виокремити наступних українських дослідників: О.Ю. Аліменко, В. Андріїв, В.Я. Бурак, Р.Я. Бутинська, Л.В. Вакарюк, С. Вишновецька, К.О. Гайдай, Л.І. Гарасимків, Ю.М. Гусєв, Л.В. Данішура, Л.І. Донець, М.В. Клименко, В.Е. Колесник, М. Кравчик, Л. Кулачок-Тітова, А.В. Кучко, Л.Ю. Малюга, О.Ф. Мельничук, Л.В. Могілевський, Г.В. Озернюк, О.С. Олексієнко, Ю.О. Остапенко, О.М. Рим, С.П. Савчук, Я.В. Сімутіна, Ю.В. Серьогін, Г.М. Сіромська, Т.М. Тимчишин, С.Ю. Федоренко, Ю.В. Чижмарь, К.В. Шиманська, С.І. Широка, О.І. Янушкевич та інші. Предметом дослідження магістерської праці виступають суспільні процеси у галузі наднаціонального правового врегулювання трудової діяльності та механізми узгодження вітчизняного трудового права України з європейськими нормативами в контексті інтеграційних процесів. Дослідницьким фокусом є правові приписи, фундаментальні принципи та інструменти наднаціонального регулювання праці, європейські трудові норми, зобов'язання України щодо синхронізації національного трудового законодавства з правовою системою Європейського Союзу як потенційного члена ЄС, а також практичні механізми впровадження міжнародних трудових стандартів у вітчизняну правову структуру. Дослідницька мета і цілі. Основною метою магістерського дослідження є всебічний розгляд специфіки наднаціонального правового регулювання праці та окреслення ключових векторів реалізації зобов'язань України як кандидата на вступ до Європейського Союзу щодо трансформації національного трудового законодавства відповідно до європейських стандартів. За результатами дослідження розроблені висновки та рекомендації. Зокрема, здійснено компаративний аналіз чинних норм міжнародного та вітчизняного трудового права та запропоновано комплекс модифікацій та доповнень до національного трудового законодавства України з метою його 10 приведення у відповідність з європейськими нормативами та вимогами правової системи ЄС. Наукова оригінальність дослідження виявляється у всебічному вивченні особливостей наднаціонального правового регулювання праці в контексті зобов'язань України як кандидата на вступ до Європейського Союзу. Вперше проведено системний розгляд впливу статусу потенційного члена ЄС на процес трансформації українського трудового законодавства під європейські стандарти з врахуванням особливостей воєнного стану. Поглиблено розуміння взаємозв'язку міжнародних трудових стандартів МОП та європейських трудових норм у контексті їх інтеграції в національну правову систему України. Практичне застосування результатів дослідження. Основні положення, висновки і пропозиції обговорювалися на засіданнях кафедри міжнародного права та порівняльного правознавства, а також під час підготовки презентацій з питань європейської інтеграції та трансформації українського законодавства відповідно до європейських стандартів. Композиційна структура магістерської праці визначається дослідницькою метою та поставленими завданнями і включає вступну частину, три основні розділи, що поділяються на дев'ять підрозділів, підсумкові висновки, додаткові матеріали та перелік використаних джерел